INQA-Coaching

Ganz neu: Gefördertes Coaching für die Arbeitswelt im Wandel

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat nach den Erfolgen des Beratungsprogramms unternehmensWert:Mensch ein neues, attraktives Beratungsförderprogramm an den Start gebracht: INQA-Coaching. INQA steht dabei für Initiative Neue Qualität der Arbeit. Ziel der Initiative ist es, die Arbeit der Zukunft zu gestalten.

Die einzige Kontinuität in der modernen Arbeitswelt ist der stetige Wandel. Somit werden Flexibilität und Lernbereitschaft, Freude an der Weiterentwicklung zu den wichtigsten Eigenschaften für nachhaltigen unternehmerischen Erfolg.

Eine auf agilen Methoden basierende Beratung verhilft KMU (kleinen und mittleren Unternehmen) dazu, sich inmitten dieser rasanten Veränderungen bestmöglich aufzustellen. Die aktive Einbeziehung der Mitarbeitenden ist dabei ein wesentlicher Erfolgsfaktor.

Themen des INQA-Coachings

Im Rahmen des INQA-Coachings gibt es 4 Handlungsfelder:

INQA Caoching Handlungsfelder Kompetenz Diversity Führung Gesundheit

Quelle der Grafik: www.inqa.de

Wer kann die geförderte Beratung nutzen?

KMU (kleine und mittelständische Unternehmen), Sozialunternehmen und Freiberufler

  • mit mindestens einem sozialversicherungspflichtigen Mitarbeiter (in Vollzeit)
    und
  • maximal 249 Beschäftigen, nach EU-Definition als KMU eingestuft
  • mit Sitz in Deutschland,
  • die bei Bewilligung mindestens zwei Jahre am Markt sind

Sie möchten schnell und einfach prüfen, ob Ihr Unternehmen förderfähig ist? Sprechen Sie uns an!

Wie hoch ist die Förderung?

80 % der Beratungskosten für maximal 12 Beratungstage werden den geförderte Betrieben nachträglich erstattet. Das geförderte Unternehmen kann also bis zu 96 Beratungsstunden in Anspruch nehmen, die nach Bedarf innerhalb von bis zu 7 Monaten verteilt werden können.

Bei von der Umsatzsteuer befreiten Unternehmen wird auch die Umsatzsteuer mit 80% gefördert.

Wie erhält man eine Zusage für die Förderung?

Wir empfehlen, bereits vor der Antragstellung mit einem autorisierten Coach zu sprechen, um insbesondere die Themen und Inhalte der Beratung zu klären – sehr gerne können Sie uns hierzu unverbindlich kontaktieren:

030-78 71 85 01

kontakt@future-steps.de.

Für die Antragstellung kontaktieren Sie bitte eine INQA-Beratungsstelle für Ihr Bundesland. In Berlin gibt es zwei INQA-Beratungstellen:

Arbeit und Leben Berlin-Brandenburg Forschungsinstitut Betriebliche Bildung

Eine Liste aller INQA-Beratungsstellen mit Suchfunktion finden Sie hier.
Wird Ihr Unternehmen als förderfähig anerkannt, erhalten Sie einen INQA-Coaching-Scheck. Dann haben Sie 7 Monate Zeit, das Coaching mit einem autorisierten Coach wie Frank Nesemann oder Thomas Achim Werner durchzuführen.

Wie sieht das Coaching inhaltlich aus?

INQA-Coaching ist agil – denn das ist die Form, die sich bestens an die sich schnell wandelnden Arbeitswelten anpasst. Die nach strengen Richtlinien autorisierten Coaches arbeiten mit einer vorgegebenen, geprüften agilen Methode. Das Programm legt zudem großen Wert auf die Einbeziehung aller Mitarbeiter, nicht allein der Führungskräfte und Geschäftsführer.

Bei welchen Herausforderungen hilft das INQA Coaching?

& Themen für die INQA Beratung : meistern Sie Herausforderungen

INQA Beratung : meistern Sie Herausforderungen

Quelle der Grafik:www.inqa.de

Während des Beratungsprozesses werden nacheinander folgende Phasen durchlaufen:

Initialphase

In dieser Phase werden die Themenfelder und Ziele definiert, das Lab-Team bestimmt und ein Kick-off-Workshop durchgeführt.

Innovationsphase

In der zweiten Phase wird das Arbeitsprogramm in 3 definierten Arbeitsphasen im Unternehmen umgesetzt und gegebenenfalls schrittweise weiterentwickelt. Zu Beginn und zum Abschluss der definierten Arbeitsphasen findet jeweils eine moderierte Planungs- bzw. Auswertungssitzung mit dem Coach statt.

Lernphase

In der Lernphase werden die Ergebnisse gemeinsam ausgewertet. Sie sollen als Grundlage für eine eigenständige Fortführung des Innovationsprozesses im Betrieb dienen.

Abschluss und Abrechnung

Das Coaching muss innerhalb von 7 Monaten nach Ausstellung des INQA-Coaching-Schecks abgeschlossen sein. Der genaue Zeitraum wird auf dem INQA-Coaching-Scheck genannt. Innerhalb von einem Monat nach Abschluss des Coachings müssen sämtliche Unterlagen inklusive der Beraterrechnung und des Zahlungsnachweises elektronisch über die Plattform Z-EU-S bei der zuständigen Abrechnungsstelle eingereicht werden. Alle Details dazu erfahren Sie bei der Antragstellung.